Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Direktörü Yasser Hassan, yapay zekanın iş gücü piyasasını nasıl dönüştüreceğine dair önemli açıklamalarda bulundu. Hassan, yapay zekanın bazı meslekleri ortadan kaldırmayacağını ancak mevcut işleri yeniden şekillendireceğini vurguladı. Sağlık, bankacılık, perakende ve imalat sektörlerinin, bu teknolojiden en çok etkilenecek alanlar arasında yer alacağını belirtti. Ayrıca, Türkiye’de yapay zeka, iş dünyasının öncelikli gündem maddesi haline geldi.
Yapay Zekanın İş Gücü Üzerindeki Etkisi
Hassan, yapay zekanın, iş gücü piyasasında büyük değişimlere yol açacağını ancak işlerin tamamen yok olmayacağına, yalnızca dönüşeceğine dikkat çekti. ILO’nun araştırmalarına göre, sağlık sektörü, yapay zekanın en çok etkileyeceği alanlardan biri olacak. Bunun yanı sıra idari işler, perakende, bankacılık ve imalat sektörleri de bu teknolojinin büyük dönüşüm yaratacağı alanlar arasında bulunuyor.
Yapay zekanın yalnızca işlerin ortadan kalkmasına yol açmayacağını, aynı zamanda bu mesleklerin yeniden şekilleneceğini belirten Hassan, politikaların, iş dünyasının ve iş gücü piyasasının bu dönüşüme nasıl tepki vereceğinin, hangi mesleklerin yok olacağını ve hangi yeni işlerin ortaya çıkacağını belirleyeceğini söyledi.
Yeni Beceri ve Yetkinlikler Gerekecek
Teknolojik dönüşümle birlikte, iş gücü piyasasında ihtiyaç duyulan becerilerin de değişeceğine dikkat çeken Hassan, geleceğin mesleklerinin şimdiden şekillenmeye başladığını belirtti. Ayrıca, gelecekteki işlerde çalışacak çocukların %65’inin, şu anda var olmayan mesleklerde çalışacağına dikkat çekti. Ancak yalnızca yeni beceriler kazandırmanınyeterli olmayacağı, bu becerilerin sürdürülebilir olması gerektiği ifade edildi.
“Yeni beceriler kazandırmak ve mevcut becerileri geliştirmek tek başına yeterli değildir. Bu becerilerin sürdürülebilir olmasını sağlamalıyız.”
Hibrit Çalışma Modelinin Yükselişi
Yapay zeka çağında, iş gücünün tamamen dijital becerilerle donatılmasının gerekmeyeceğini belirten Hassan, 2030’a kadar birçok mesleğin dijital ve yapay zeka bileşenlerini içereceğini söyledi. Ancak, bu işlerde insani beceriler de büyük bir öneme sahip olacak. Hibrit çalışma modeli, gelecekte daha yaygın hale gelecek. Hassan, iş dünyasının yapay zekaya uyum sağlaması için ulusal stratejiler geliştirmesi gerektiğini vurguladı.
Türkiye’de Yapay Zeka: Eğitim ve Sosyal Diyalog Önerisi
Hassan, Türkiye’de yapay zekanın iş gücü üzerindeki etkilerine yönelik farkındalığın yüksek olduğunu belirterek, yeniden beceri kazandırma ve eğitim yatırımlarının artırılması gerektiğini vurguladı. Yaşam boyu öğrenme ve sosyal diyalogun güçlendirilmesi, bu dönüşümü yönetmek için önemli bir strateji olarak öne çıktı.
“Türkiye’de yapay zeka konusu yalnızca hükümetin değil, aynı zamanda işveren ve işçi örgütlerinin de öncelikli gündem maddelerinden biri olmalıdır.”
Yapay Zeka ve Geleceğin Meslekleri
Hassan, yapay zekanın iş gücü piyasasında köklü değişimlere yol açacağını kabul etse de bu süreçte doğru politikalarla yönetilen bir dönüşümün, yeni fırsatlar yaratacağına dikkat çekti. ILO, çalışma hayatındaki dönüşümleri desteklemeye devam ederken, bu değişimlerin önceden tahmin edilemediğini ve başarılı bir geçişin ancak doğru stratejilerle sağlanabileceğini ifade etti.
