Madencilik sektörü, genellikle erkek egemen bir alan olarak bilinse de, son yıllarda kadın istihdamı konusunda önemli adımlar atılmaya başlandı. Kadınların madencilik sektöründeki aktif varlığı, sahada çalışmaları ve bu alanda elde ettikleri başarılar her geçen gün artıyor. Türkiye Madenciler Derneği Denetleme Kurulu Üyesi ve Maden Yüksek Mühendisi Şeyda Çağlayan, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla sektörün geldiği noktayı değerlendirdi.
Kadın Madenciler Artıyor
Şeyda Çağlayan, son yıllarda kadınların madencilik sektöründe sahada aktif olarak çalıştığını belirtti. Çağlayan, kadın madencilerin artık farklı platformlarda bir araya gelip örgütlendiklerini ve kurumsal şirketlerde kadın istihdamınınciddi anlamda ilerleme kaydettiğini ifade etti. “Sahada çalışan, iş makineleri kullanan, hatta patlatma uzmanı olan çok sayıda kadın var. Bu beni gururlandırıyor,” diyen Çağlayan, kadınların sektördeki yükselişinden büyük mutluluk duyduğunu belirtti.
Kadınların iş makinelerini kullanabildiği, vinç ve ekskavatör gibi ağır iş makinelerinde görev aldığı mavi yaka işlerde çalıştığını vurgulayan Çağlayan, bu alanda önemli bir eğitim ve mentörlük programlarının hayata geçirilmesinin gerekliliğine dikkat çekti. Çağlayan, özellikle kadın öğrencilere verilen desteğin artmasının önemini dile getirdi.
Kadınların Enerji Sektöründeki Artan Yeri
Kadınların sektördeki yükselişi yalnızca madencilikle sınırlı değil. Hidroelektrik Santralları Sanayi İş İnsanları Derneği (HESİAD) Başkanı Elvan Tuğsuz Güven, kadınların artık enerji sektöründe de daha fazla yer almaya başladığını belirtti. Güven, enerji sektöründe geleneksel olarak erkeklerin daha fazla yer bulduğunu, ancak son yıllarda kadınların bu alandaki istihdam oranının arttığını ifade etti.
HESİAD olarak kadın temsilini güçlendirdiklerini ve yönetim kurullarında kadınların yer bulmasının kendileri için sevindirici olduğunu belirten Güven, bu konuda önemli adımlar attıklarını dile getirdi. Ayrıca, bir kadın yöneticinin başkanlık ettiği bir sektör kuruluşu olmalarının da sektöre örnek teşkil ettiğine inandığını söyledi.
Kadınların Madencilikte Yükselmesi İçin Eşit Fırsatlar
Yurt Madenciliğini Geliştirme Vakfı Mütevelli Heyet Üyesi ve Maden Mühendisi Nursun Şirvancı, sektördeki kadın istihdamının artmasının, şirketlerin yönetim politikalarıyla orantılı olduğunu belirtti. Şirvancı, kadın mühendislerinsektörde daha fazla deneyim kazanabilmesi için eşit fırsatların sağlanmasının önemli olduğunu vurguladı.
Kadınların madencilik sektöründeki yerinin sadece sayısal olarak değil, aynı zamanda motivasyon kaynağı olduğuna dikkat çeken Şirvancı, sektörün sürdürülebilirlik ve cinsiyet eşitliği açısından önemli bir değişim içinde olduğunu söyledi. Şirvancı, sürdürülebilir madencilik anlayışıyla, doğaya, insana ve çevreye saygılı bir çalışma ortamında cinsiyet eşitliğinin sağlanmasının en büyük arzusunu oluşturduğunu ifade etti. Ayrıca, kadınların istihdam oranının yüzde 20‘ler seviyesine ulaşmasının gerektiğini belirtti.
Kadınlara Destek Verilmesi Gerekli
Şirvancı, kadınlara kendilerine inanmalarını ve hayallerinin peşinden gitmelerini önererek, bu alanda daha fazla kadının başarı hikayeleri yazmasını beklediğini ifade etti.
