Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), haksız yere işten çıkarılan çalışanların işsizlik maaşı almasını kolaylaştıran yeni bir düzenlemeye gitti. Artık arabuluculuk tutanağı veya mahkeme kararıyla işten çıkarılma kodu değiştirilebilecek.
Bu düzenlemeyle, işveren tarafından haksız yere işten çıkarılan çalışanlar, işsizlik maaşı hakkından mahrum kalmayacak ve iş bulma süreçlerinde daha az zorluk yaşayacak.
SGK Başuzmanı İsa Karakaş, konuyla ilgili yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı:
“Sosyal Güvenlik Kurumu, işsizlik sigortası uygulamasında önemli bir değişikliğe gitti. Artık işten çıkarılma sebebiniz, işsizlik maaşı almanıza engel olmayacak şekilde değiştirilebilecek. Önceden, işveren tarafından İş Kanunu’nun 25. maddesine göre ‘ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık’ nedeniyle işten çıkarılanlar işsizlik maaşı alamıyordu. Ancak bu düzenlemeyle birlikte, haksız yere işten çıkarılanlar için yeni bir dönem başladı.”
Haksız İşten Çıkarmalara Karşı Yeni Karar
Son yıllarda, haksız işten çıkarılan işçiler, mahkemelere başvurarak haklarını aramaya başlamıştı. Başlangıçta mahkemeler bu konuda çekimser kalsa da, süreç içinde işçilerin lehine kararlar çıkmaya başladı.
Bunun üzerine SGK, mahkeme kararlarını dikkate alarak işten ayrılma nedenlerine ilişkin uygulamalarını değiştirme kararı aldı. Böylece, haksız yere işten çıkarılan çalışanlar mahkeme veya arabuluculuk sürecinde işverenle anlaşarak kıdem veya ihbar tazminatı alırlarsa, SGK’ye başvurarak işten çıkarılma kodlarını düzelttirebilecekler.
İşten Çıkarılma Kodları Değiştirilebilecek
Bu düzenlemeyle birlikte:
- İşveren tarafından haksız yere işten çıkarılan çalışanlar, işten ayrılma kodlarını değiştirme hakkına sahip olacak.
- Arabuluculuk sürecinde ya da mahkeme kararıyla kıdem veya ihbar tazminatı alan işçiler, SGK’ye başvurarak işten çıkarılma kodlarını düzelttirebilecek.
- Kod değişikliği sayesinde işsizlik maaşı alma hakkı kazanılacak.
- İş bulma sürecinde, önceki işten ayrılma gerekçesi işçinin aleyhine olmayacak.
SGK, bu düzenlemenin hem işçilerin hem de işverenlerin mağduriyetlerini gidermeye yönelik önemli bir adım olduğunu belirtiyor.
Kod Değişikliği İçin Başvuru Süreci
- Ne kadar zaman geçmiş olursa olsun, eğer bir çalışan mahkeme kararıyla kıdem veya ihbar tazminatı alırsa, işten çıkarılma kodu SGK’ye yapılan başvuruyla düzeltilebilecek.
- İşveren ya da işçi, SGK’ye başvurarak bu değişikliği talep edebilecek.
- Kod değiştirildikten sonra, işsizlik maaşı hakkı yeniden doğacak.
Bu düzenleme, işsizlik maaşı alamayan ve yeni iş başvurularında sorun yaşayan işçiler için büyük bir fırsat sunuyor.
