Çalışanları doğrudan ilgilendiren esnek çalışma modeli hakkında önemli gelişmeler yaşanıyor. AK Parti Kongresi‘nde Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, yeni çalışma düzenine dair açıklamalar yaptı ve milyonlarca çalışanı etkileyecek düzenlemelerin sinyalini verdi. Bu açıklamalarla birlikte, esnek çalışma modelinin uygulanacağı tarih ve detaylar merak konusu oldu. Sabah Gazetesi yazarı Faruk Erdem de bu konuda önemli bilgiler paylaştı. İşte tüm detaylar…
Esnek Çalışma Modeli ile Çalışma Hayatında Köklü Değişiklikler
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan‘ın açıklamaları, esnek çalışma modeli ile ilgili beklentileri artırdı. Bu yeni düzenleme, kamu ve özel sektördeki milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor. Yeni çalışma düzeninin nasıl işleyeceği ve ne zaman başlayacağı konusunda yetkililer çalışmalarına devam ediyor.
Bakanlıklar Çalışmalara Başladı
Esnek çalışma düzenlemesi, özel sektörde çalışan ebeveynler için doğum sonrası 6 aya kadar yarı zamanlı çalışma ve tam maaş alma hakkı sunuyor. Ancak, bu hak kamu çalışanları için geçerli değildi. Faruk Erdem‘in aktardığına göre, Cumhurbaşkanlığı Külliyesi’nde, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na ait bürokratlar bir taslak üzerinde çalışıyor. Bu düzenleme, kamu çalışanlarını da kapsayacak şekilde genişletilebilir. Ancak bazı meslek gruplarının, çalışma koşulları gereği bu düzenlemenin dışında tutulabileceği belirtiliyor. Yarı zamanlı çalışmanın zor olduğu meslekler için farklı düzenlemeler yapılması bekleniyor.
Yarı Zamanlı Çalışma Nasıl Uygulanacak?
Esnek çalışma modelinin detaylarına ilişkin açıklamalarda bulunan Faruk Erdem, yarı zamanlı çalışmanın yalnızca saatler üzerinden değil, gün bazında düzenleneceğini belirtti. Buna göre, çalışanlar haftada 6 gün yerine 3 gün çalışıp 3 gün izinli olabilecek. Bu uygulama, özellikle yenidoğan çocukların anne ve babalarıyla daha fazla vakit geçirmesinisağlayacak. Erdem, bu modelin özel sektörde zaten uygulandığını, kamuda da benzer düzenlemelerin yapılması için çalışmaların sürdüğünü ifade etti.
Yeni İş Kanunu Gündemde Mi?
Esnek çalışma modelinin, dijital çağın gereksinimlerine ve değişen sosyolojik yapıya uygun bir düzenleme olduğunu belirten Faruk Erdem, yeni bir iş kanununun da gündeme gelebileceğini belirtti. Avrupa’da yapılan pilot uygulamaların, verimlilik üzerinde olumlu etkiler sağladığını aktaran Erdem, bu uygulamanın Türkiye’de de yakından takip edildiğini söyledi. Daha az mesaiyle daha yüksek verim elde edilmesinin mümkün olduğunu vurgulayan Erdem, iş kanununun bu doğrultuda değişikliklere gitmesinin söz konusu olabileceğini belirtti.
