Vakko CEO’su Jaklin Güner, şirket genelindeki tüm çalışanlarının yüzde 52’sinin, yöneticilerinin ise yüzde 51’inin kadınlardan oluştuğunu açıkladı. Güner, kadınların iş dünyasında karşılaştığı engeller ve bu engellerin aşılmasına yönelik önerilerini AA muhabirine anlattı.
İş ve Yaşam Dengesinde Zorluklar
Güner, iş ve yaşam dengesinin kadınların kariyer yolculuğunda sıkça karşılaşılan bir engel olduğunu belirterek, erkek egemen iş ağlarına dahil olmanın da önemli bir zorluk olduğunu söyledi. Ancak tüm bu zorluklara rağmen iş dünyasında kadın olmanın pek çok avantajı olduğuna inandığını vurguladı. Güner, kadınların detaylara dikkat etme, pratik olma ve değişen şartlara hızla uyum sağlama yeteneklerinin büyük bir avantaj sunduğunu ifade etti. Ayrıca, kadınların problem çözme, işbirliği yapma, dengeleri gözetme ve empati kurma becerilerinin iş dünyasında onları daha başarılı kıldığını belirtti.
Zorluklar, Gelişim Fırsatı Olarak Görülmeli
Kariyerinde karşılaştığı zorlukları, kendini geliştirmek için bir fırsat olarak gördüğünü dile getiren Güner, sorunların üstesinden gelmek için analitik, stratejik ve bilimsel yöntemlere başvurmayı her zaman en etkili yol olarak benimsediğini söyledi.
Kadınların İş Dünyasında Daha Fazla Yer Edinmesi İçin Adımlar Atılmalı
Kadınların iş dünyasında daha fazla yer edinmesi için politika ve yasal düzenlemeler, mentörlük ve liderlik eğitimleri gibi adımların atılması gerektiğine dikkat çeken Güner, ayrıca daha fazla kız çocuğunun eğitime erişebilmesi için politikaların geliştirilmesi gerektiğini belirtti. Kadın dayanışmasının ve birbirine destek olmanın, genç kadın liderlere ilham verecek en büyük stratejilerden biri olduğunu vurguladı.
Öz Güvenli Bir Duruş ve Çözüm Odaklı Yaklaşım
Kariyerine başlarken yaşadığı en büyük zorluklardan birinin, karar alma süreçlerinde kadınların daha fazla kanıt sunmak zorunda kalması ve bazen yeterince ciddiye alınmaması olduğunu belirten Güner, bilgi ve verilere dayalı bir yönetim anlayışının bu engelleri aşmada büyük rol oynadığını ifade etti. Güner, başarılı olmanın yolunun öz güvenli bir duruş sergilemek, işine hakim olmak, analitik düşünme becerisi ve çözüm odaklı yaklaşım olduğunun altını çizdi.
Kadınların Güçlenmesi, Toplumun Kalkınmasına Katkı Sağlar
Kadınların iş dünyasında daha fazla yer alması gerektiğini vurgulayan Güner, kadınların ekonomik olarak güçlenmesinin yalnızca bireysel başarılarını değil, aynı zamanda ülkelerin ekonomik kalkınmasını ve sosyal refahını da artıracağına inandığını söyledi.
Vakko’nun Kadın İstihdamına Verdiği Önem
Vakko olarak, kadın istihdamına büyük önem verdiklerini belirten Güner, şirketin yapısının kadın ağırlıklı olduğunu söyledi. Vakko’nun çalışanlarının yüzde 52’sinin kadınlardan oluştuğunu, yöneticilerinin yüzde 51’inin ise kadınlardan oluştuğunu aktaran Güner, ayrıca şirketin İcra Kurulu’nda kadın temsili oranının yüzde 25 olduğunu açıkladı.
Vakko’nun 2022’den bugüne kadar 42 kadın çalışanını müdür ve üzeri yönetsel pozisyonlara terfi ettirdiğini belirten Güner, eşit işe eşit ücret ve adil terfi politikalarıyla kadınların liderlik pozisyonlarına yükselmesi için fırsatlar sunduklarını vurguladı.
Güner’den Kadınlara Tavsiyeler
Kadınların iş hayatında karşılaştığı engelleri aşmak için cesaret ve tutkunun en güçlü silahlar olduğunu belirten Güner, “Merak eden, araştıran, yılmadan çalışan her kadın liderlik yolunda ilerleyebilir” dedi. Ayrıca, kadınlara iş hayatındaki zorlukları aşarken öğrenmeye ve yeniliklere açık olmalarını, risk almaktan korkmamalarını ve konfor alanlarının dışına çıkmalarını tavsiye etti.
