Biruni Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi Genel Müdürü Serap Kilerci Ulusal, kadın liderlerin iş dünyasında yalnızca çeşitlilik sağlamadıklarını, aynı zamanda sürdürülebilir büyüme ve yenilikçiliğin itici gücü olduklarını vurguladı. Kadın liderler, iş dünyasında yalnızca temsil açısından değil, aynı zamanda stratejik karar alma süreçlerive kurumsal dönüşüm katkılarıyla da büyük fark yaratıyorlar.
Kadın Liderlerin Yöneticilik Yetkinlikleri
Ulusal, liderlik anlayışının değiştiğini ve artık empati ve çeviklik gibi becerilerin ön plana çıktığını belirtti. Bu özelliklerin, özellikle kriz dönemlerinde şirketlerin dayanıklılığını artırarak daha kapsayıcı ve sürdürülebilir iş modelleri oluşturulmasına katkı sağladığını ifade etti. Kadın liderlerin sahip olduğu empati ve stratejik çeviklik, iş dünyasında en büyük avantajlardan biri haline gelmiş durumda. Kadın yöneticiler, bu özelliklerle şirket kültürünü güçlendiriyor, ekip işbirliğini artırıyor ve kurumların performansını yükseltiyor. Ulusal, bu yaklaşımın yalnızca şirketlere değil, genel olarak toplumsal kalkınmaya da büyük katkı sağladığını belirtti.
Kadın Liderlerin İş Dünyasındaki Rolü
Ulusal, kadınların iş yaşamında daha fazla yer almasının sadece eşitlik meselesi olmadığını, aynı zamanda ekonomik büyüme ve yenilikçilik için bir gereklilik olduğunu dile getirdi. Dünya Ekonomik Forumu’nun verilerine göre, kadın liderlerin olduğu şirketlerin daha sürdürülebilir ve yenilikçi oldukları ortaya çıkmış. Kurumsal yönetimde çeşitlilik, kriz dönemlerinde bile esneklik ve dayanıklılık sağlayarak şirketlerin geleceğe güvenle taşınmasına olanak tanıyor. Kadın yöneticiler, bu sürecin merkezinde yer alarak şirketlerin başarıya ulaşmalarına katkı sağlıyor.
Özellikle sağlık sektöründe kadın liderlerin kritik bir rol oynadığına dikkat çeken Ulusal, salgın dönemi gibi zorlu süreçlerde kriz yönetimindeki başarılarının da ön plana çıktığını söyledi. Kadın liderlerin olduğu hastanelerde, hasta memnuniyeti, ekip işbirliği ve operasyonel verimlilik önemli ölçüde artmıştı. Bu başarının, toplum sağlığı üzerinde de uzun vadeli pozitif etkiler yaratacağı öngörülüyor.
Kadın İstihdamı: Sağlık Sektöründe Kadınların Gücü
Biruni Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi’nde kadın istihdamına büyük önem verildiğini belirten Ulusal, hastanelerindeki çalışanların %70’inin kadınlardan oluştuğunu belirtti. Üst düzey yöneticilik pozisyonlarının büyük bir kısmında kadınların yer aldığını ifade eden Ulusal, bu oranların, kadınların sağlık sektöründeki gücünü ve etkinliğini gözler önüne serdiğini söyledi.
Ulusal, kadın liderlerin sayısını artırmak için şirketlerin ve kurumların yeni politikalar geliştirmesi gerektiğinivurguladı. Mentörlük programları ve kapsayıcı politikalar geliştirilerek, önümüzdeki 10 yıl içinde kadın liderlerin oranının artması gerektiğini ifade etti. Ulusal, çeşitliliği destekleyen kurumların, sadece etik açıdan değil, finansal performans açısından da daha başarılı olduklarını belirtti.
Geleceğin Kadın Liderlerine Tavsiyeler
Ulusal, genç kadın profesyonellere ve geleceğin liderlerine başarılı olmak için yalnızca çok çalışmanın yeterli olmadığını, doğru ve stratejik kararlar almanın önemini anlattı. Kadınların iş yaşamında karşılaştığı zorlukları aşmanın en önemli yolunun, birlik ve dayanışma olduğunu belirtti. Ayrıca, sorumlulukların aile ve iş çevresiyle paylaşılması ve çevreden gelen desteğin çok değerli olduğunu ifade etti.
Ulusal, engelleri aşmanın yolunun vizyoner bir bakış açısıyla hareket etmek ve her zaman öğrenmeye açık olmak olduğunu söyledi. Kadın liderlerin geleceği şekillendirme gücüne sahip olduklarını ve bu gücü cesaretle kullanmaları gerektiğini vurguladı.
